Os tons do ambiente ou das roupas podem influenciar até o rendimento das pessoas, dizem especialistas
RIO — As cores podem ter interpretações diferentes de cultura para cultura, mas todas têm um significado. E, comprovam os estudos, transmitem energia e têm grande influência no comportamento, estado de espírito e humor das pessoas. No trabalho, não é diferente: segundo especialistas, assim como os tons usados nos ambientes podem fazer com que a pessoa trabalhe muito bem, seja produtivo, produza muito ou com que ela se sinta mais apática, as tonalidades escolhidas para as roupas podem fazer diferença.
De acordo com Marcele Goes, consultora de imagem pessoal e corporativa da Estilo sob Medida, na hora de se arrumar para o trabalho, um atributo do look que a maioria dos profissionais não está atenta ao se vestir é justamente o uso da cor. Enquanto algumas regras são seguidas à risca por grande parte dos trabalhadores de ambientes mais formais — como o uso de terno e gravata para os homens e terninhos para as mulheres, além do comprimento correto das peças e o uso de tecidos de qualidade —, poucos se dão conta se os tons do vestuário escolhido está ou não caindo bem.
Segundo Marcele Goes, a cor correta é aquela que se harmoniza com a coloração natural da pessoa:
— O tom correto ressalta a pessoa, e não a roupa.
Maria Inês Borges da Silveira, consultora de comportamento profissional, etiqueta e marketing pessoal, afirma, por sua vez, que a cor da pele e do cabelo determina a escolha das cores para o vestuário, podendo deixar a pessoa mais radiante ou clean.
Maria Inês explica que cores quentes aproximam, como é o caso do vermelho, do laranja e do amarelo. E as frias têm o efeito de distância e repouso, como exemplo os tons de azul, verde e rosa. Já os tons neutros — preto, branco, marfim, gelo, pérola, palha ou areia — combinam com tudo.
— Para criar harmonia, é interessante usar no máximo três cores em uma composição; o efeito fica ainda melhor quando duas cores são neutras.
Descoberta a palheta de cores que lhe favorece, é hora de pensar na mensagem transmitida pelas cores e aquelas que são adequadas para usar no trabalho. Segundo Marcele, para o ambiente corporativo, os tons menos vibrantes, como os azuis e vinhos, são os mais adequados e democráticos. O cinza grafite também é um tom neutro bastante democrático em ambientes mais formais. As outras cores podem ser utilizadas, também, mas depende bastante dos compromissos do dia, alerta a consultora.
Além da diversidade de tonalidades, Maria Inês lembra que há opções em tecidos, rendas, couros, malhas e padronagens geométricas, que podem ser mescladas para compor um look equilibrado, seja qual for a ocasião ou o compromisso. E ressalta: bom senso é a palavra-chave na hora de criar um visual com estilo, sendo o clean sempre o mais elegante.
seguir, confira o que é permitido e o que deve ser evitado no ambiente de trabalho, segundo as orientações das especialistas:
TECIDOS E PADRONAGENS
— É aconselhável evitar tecidos com estampas graúdas, como xadrezes e poás, pois marcam, chamam atenção e engordam.
— Os tecidos com estampa felina (animal print), presentes em looks modernos e despojados, não são indicados para o trabalho, pois costumam dar a conotação de sensualidade.
— Os lisos são mais fáceis de compor um look com diversos tipos de acessórios. O esquema monocromático (diferentes tons da mesma cor) é o mais seguro.
CORES
— No trabalho, as cores mais indicadas são as discretas e neutras. Tons delicados fazem mix sem restrição, mas pedem contraponto com uma peça de cor vibrante para dar vida à produção. Para incrementar o visual, pode-se usar detalhes coloridos em bolsas, sapatos, lenços, echarpes e outros acessórios.
— O tom neutro é o mais utilizado. O branco tem a vantagem de combinar com qualquer outra cor de maneira suave, transmitindo sensação de paz, clareza. Na mesma linha, o cinza grafite também é um neutro bastante democrático. Não é pesado como o preto, contrasta menos com as outras cores e não representa perigo ou dificuldade para compor o look.
— Preto ou azul marinho com branco ou vermelho são combinações que sempre funcionam muito bem.
— Para reuniões em que o chefe precisa trazer a equipe para o lado dele, sem intimidá-la, o azul claro é uma ótima opção, pois proporciona aspecto amigável e sereno, mostrando estar aberto para ouvir. Já para os momentos em que a chefia precisa fazer sua opinião prevalecer sobre as demais, a dica é investir no vermelho e no vinho, que impõem respeito e transmitem credibilidade.
— O tom vinho é uma boa opção para usar na entrevista de emprego, pois mostra imponência e confiança, mas sem exageros. O azul escuro é ótima opção para o primeiro dia de trabalho. Transparece ar intelectual e respeitoso, sem transmitir arrogância.
— O rosa mais fechado, como fúcsia, caminhando para um tom cereja, acaba tendo a mesma utilização do vermelho, principalmente para as mulheres. No entanto, elas devem evitar cores que se aproximam do tom chiclete, que acaba denotando muita jovialidade e imaturidade, pontua Marcele.
— Investir em opostos complementares é a chave para combinar cores fortes, diz Maria Inês. A dica da consultora para equilibrar a produção é usar tons nude, palha, castor ou terra.